Miten saada bisneksiin uutta suuntaa ja vauhtia tai muutosta paikalleen jämähtämisen purkamiseksi?

Tarvitaan oheista neliosaista kaava:

1. Tavoitteet tarinaksi
2. Tarinat teoiksi
3. Teot tavoiksi
4. Tavat tuloksiksi

Itse olen pyrkinyt auttamaan yrityksiä heidän markkinoinnissaan noiden kahden ensimmäisen osalta, eli määrittelemään tavoitteita ja muokkaamaan niitä videolla kerrotuiksi tarinoiksi ja edelleen teoiksi, ja myös auttamaan tarinapohjaisen markkinoinnin läpiviennissä eri kanavien kautta. Mutta ne kaksi ensimmäistä asiaa eivät yksinään vielä riitä, jos nuo kaksi jälkimmäistä jäävät yrityksen sisällä hoitamatta. 

Ne tarinat ja teot olisi saatava myös tavoiksi, eli osaksi uutta toimintakulttuuria. Ei jättää asioita vain yhteen kokeiluun, etsiä tapoja toistaa asioita mielekkäästi ja tehokkaasti niin, että ajan kanssa asiakkaat palaavat takaisin myös ilman mainontaa. Mitä se sitten käytännössä tarkoittaa, no se pitää itse kunkin omalla kohdallaan selvittää. Asiakaspalvelua, laatua, persoonallisuutta, jne.
Joka tapauksessa noista neljästä syntyy se sykli, jota läpikäymällä esim. se uudella yritysvideollasi kerrottu tarina muuttuu vähitellen kassakoneen kilinäksi.

Kun olet valmis muokkaamaan tavoitteesi tarinaksi ja tarinasi teoiksi, ota yhteyttä. Siitä se lähtee.

PS.
Tuo neljän nasevan sanaparin kaavasta en voi ottaa kretiittiä itselleni, vaan se kuuluu Trainers' Housen tiimille. :) 
Katsoin hiljattain netissä heidän Muutoksen mikro ja makro -nimisen videonsa, jossa tuota kaavaa käytiin läpi seikkaperäisemmin, etenkin yritysjohdon näkökulmasta, mutta itse asia toimii laajemminkin. Kyseinen Trainers' Housen video kokonaisuudessaan löytyy edelleen ainakin Vimeosta.